Företagsekonomi
Organisation och ledarskap
Organisationsteori, struktur och kultur, motivation, grupper, ledarskapsteorier, förändringsarbete och beslutsfattande.
Motsvarar: Grundnivå, ca 7,5 hp
Lektioner
12
Studietid
9 h
Examinationer
5
Källor
0
Om kursen
En heltäckande grundkurs i organisation och ledarskap på högskolenivå. Kursen täcker klassisk och modern organisationsteori, strukturer, kultur, makt, beslutsfattande, motivation, gruppdynamik, ledarskapsteorier samt förändringsarbete och hållbarhet.
Det här lär du dig
- Scientific Management (Taylorism)
- Byråkratiska skolan (Weber)
- Administrativa skolan (Fayol)
- Human Relations (Hawthorne-studierna)
- Funktions- och divisionalstruktur
- Matrisorganisation
- Mintzbergs strukturkonfigurationer
- Centralisering vs. decentralisering
- Kontingensteori (Situationsanpassning)
- Resursberoendeteori
- Nyinstitutionalism
- Isomorfi (mimetisk, normativ, tvingande)
- Scheins tre kulturnivåer (artefakter, värderingar, grundantaganden)
- Subkulturer
- Symboler och riter
- Starka vs. svaga kulturer
- Maktkällor (position, expertis, belöning, legitimitet)
- Organisationspolitik
- Konflikttyper och konflikthantering
- Maktbalans
- Rationellt beslutsfattande
- Begränsad rationalitet (Simon)
- Garbage Can-modellen
- Grupptänkande (Groupthink)
Lektioner
Organisationsteori och strukturell design
- 1Klassiska organisationsteorierFörstå utvecklingen av tidiga organisationsteorier och deras betydelse för modernt organiserande.45 min
- 2Organisationsstrukturer och formell designLära sig hur organisationer struktureras och hur arbetsdelning och samordning utformas.45 min
- 3Omgivning, strategi och kontingensteoriAnalysera hur externa faktorer påverkar en organisations utformning och handlingsutrymme.45 min
Organisationskultur, makt och beslutsfattande
- 1Organisationskultur och symboliskt ledarskapFörstå hur kultur skapas, upprätthålls och påverkar beteenden inom organisationer.45 min
- 2Makt, politik och konflikterGranska hur makt och politiska processer formar beslut och samhandling i organisationer.45 min
- 3Beslutsfattande i organisationerAnalysera hur beslut faktiskt fattas i organisationer under osäkerhet och komplexitet.45 min
Individen, gruppen och motivation
- 1Arbetsmotivation och behovsteorierFörstå vad som motiverar medarbetare och hur det påverkar prestation och välmående.45 min
- 2Grupper och teamdynamikKänna till hur grupper utvecklas, fungerar och presterar över tid.45 min
- 3Kommunikation och samarbeteUtveckla förståelse för effektiv kommunikation och återkoppling i arbetsgrupper.45 min
Ledarskapsteorier, förändring och hållbarhet
- 1Klassiska och moderna ledarskapsteorierKänna till ledarskapsforskningens utveckling från egenskapsteorier till moderna perspektiv.45 min
- 2Förändringsarbete och förändringsledarskapFörstå hur förändringsprocesser drivs samt hur motstånd mot förändring hanteras.45 min
- 3Hållbart och etiskt ledarskapAnalysera ledarskapets roll för social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet.45 min
Examinationer
- Skriftlig tentamen: Teori och struktur
- Seminarium: Kultur, makt och beslut i praktiken
- Skrivuppgift: Motivations- och gruppanalys
- Muntlig examination: Ledarskap och förändring
- Slutexamination: Organisation och ledarskap i sin helhetSlutprov
Plugga interaktivt
Kunna gör kursen interaktiv med quiz, flashcards, examinationer och en AI-tutor som svarar utifrån materialet.
Uppdaterad 2026-10-19